Departamento de Extensión y Proyección Social


MISIÓN


Contribuir al desarrollo social, cultural, político, económico y académico del medio en que está inmersa la Corporación, con una amplia sensibilidad social, cultural y académica dentro de una concepción de acuerdo con los principios de filosofía institucional, espíritu ético y cívico, creativo y crítico, con sentido humanista que permita participar en la solución de problemas y en el desarrollo del Departamento del Atlántico.

VISIÓN


Ser reconocida en los próximos cinco años, en el contexto regional y nacional por la calidad y los resultados obtenidos en los servicios hacia la comunidad, por las calidades éticas, formativas, competitivas, solidarias y responsables de sus practicantes, por la pertinencia de sus programas de Educación Continuada y por sus aportes a la construcción de modelos investigativos con enfoque estratégico en la Región Caribe, fortaleciendo el vínculo Ciencia, Tecnología y Sociedad, para el logro de los objetivos de desarrollo del país.

OBJETIVOS


Consolidar la Extensión como propósito final de la misión institucional de la Corporación Educativa del Litoral, participando activamente en el desarrollo de un entorno regional, en la constitución de alianzas estratégicas con otras instituciones educativas, con entes gubernamentales y no gubernamentales (nacionales e internacionales), para beneficio de la comunidad atlanticense, construyendo así, redes de tejido social acorde a las necesidades e intereses de la población.

FUNCIONES


  • Diseñar y aplicar metodologías e instrumentos para la identificación de problemas en el sector privado y público.
  • Fomentar la celebración de convenios para el desarrollo de actividades de asesoría, consultoría, prácticas empresariales y sociales e interacción con el entorno.
  • Elaborar un registro de consultores y asesores para las diferentes áreas que son atendidas por la institución.
  • Formular, ejecutar, controlar y evaluar los programas y proyectos de asesoría y consultoría que se desarrollen en la institución.
  • Elaborar estudios de costos para los proyectos de asesoría y consultoría.
  • Planificar, ejecutar, coordinar y controlar administrativa y académicamente la realización de los procesos de capacitación y de los diplomados, cursos y demás ofrecidos por la institución.
  • Formular, controlar y evaluar los programas y proyectos de capacitación en coordinación con los diferentes programas.
  • Realizar estudios y diagnósticos sobre requerimientos de capacitación en entidades públicas y privadas.
  • Desarrollar estrategias de seguimiento a los egresados de la Corporación.

ESTRUCTURA Y OPERATIVIDAD


Para el cumplimiento de los objetivos, el Departamento de Extensión y Proyectos Especiales se ha organizado de acuerdo a las funciones a cumplir, en cinco (5) áreas de trabajo, asesorado y orientado por el Comité Institucional de Extensión:

 

  • Proyección Social
  • Prácticas Empresariales y Sociales
  • Educación Continuada
  • Proyectos Especiales
  • Egresados